集团公司严把“三关”推进干部人事档案数字化建设

今年以来，集团公司严把“三关”推动干部人事档案数字化建设进程，现已全面完成集团公司本部中层管理人员和控股公司高管的扫描录入工作。共扫描档案材料3005份，9951页。

一是严把基础建设关。集团公司设立了独立可封闭、高标准监控的档案数字化加工场所，保证了数字化工作场所安全可控。二是严把材料归档关。严格按照干部人事档案管理要求，通过查找或规范补置的方式，补充齐全缺失材料，并逐一核查档案内在逻辑关系，按照标准重新分类排序。三是严把监督审核关。集团公司把审核工作贯穿整个数字化过程的始终，从扫描前初审、扫描过程中核对、扫描后复核，层层审核把关，发现问题边查边改，确保扫描录入的数字化干部人事档案准确无误。此项工作的完成，建立了干部人事档案数字化“副本”，实现了干部“双档管理”，提升了集团公司干部人事档案工作的信息化水平。 （集团本部 董 敏）